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Allgemein
Für wen ist RecruitRocket gedacht?
RecruitRocket richtet sich an Personalvermittlungen, Recruiter, HR-Teams und Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse auf einer zentralen Plattform steuern möchten. Besonders nützlich ist es für Teams, die viele offene Stellen, Kandidaten oder Kundenunternehmen betreuen.
Welche Unternehmen können RecruitRocket nutzen?
RecruitRocket eignet sich für Personalvermittlungen, Personaldienstleister, interne HR-Abteilungen, Start-ups und wachsende Unternehmen. Die Plattform passt sich unterschiedlichen Recruiting-Prozessen und Teamgrößen an.
Können Personalvermittlungen RecruitRocket nutzen?
Ja. RecruitRocket ist besonders gut für Personalvermittlungen geeignet, da es mehrere Kunden, getrennte Mandantenumgebungen, Kandidatenmanagement, die Zusammenarbeit mit Kunden und zentral gesteuerte Recruiting-Aktivitäten unterstützt.
Kann ich mehrere Recruiting-Prozesse in einer App verwalten?
Ja. Sie verwalten mehrere Stellenangebote, Kandidaten, Recruiting-Aktivitäten und Kundenunternehmen über ein einziges RecruitRocket-Konto – so behält Ihr Team den gesamten Recruiting-Prozess an einem Ort im Blick.
Wächst RecruitRocket mit meinem Recruiting-Team mit?
Ja. RecruitRocket bietet verschiedene Pläne, abhängig von Teamgröße und Nutzung. Wenn Ihr Team, die Zahl der offenen Stellen, Kunden oder der Speicherbedarf wachsen, können Sie in einen Plan mit höheren Limits wechseln.
Kann ich RecruitRocket an meine Arbeitsweise anpassen?
Ja. RecruitRocket bietet anpassbare Vorlagen für Stellenangebote und Nachrichten, Kandidateninformationen, Recruiting-Aktivitäten und weitere Werkzeuge, mit denen Teams die Plattform an ihre bestehenden Abläufe anpassen.
Was unterscheidet RecruitRocket von anderen Plattformen?
RecruitRocket verbindet Kandidaten- und Stellenmanagement mit Multitenancy, Zusammenarbeit mit Kunden, Kommunikationswerkzeugen, Recruiting-Kalendern und getrennten Datenbanken für verschiedene Kunden. Dadurch eignet es sich besonders für Personalvermittlungen und Teams, die für mehrere Organisationen rekrutieren.
Funktionen und Recruiting-Prozess
Was kann ich in RecruitRocket verwalten?
In RecruitRocket verwalten Sie Stellenangebote, Kandidaten, deren Fähigkeiten und Sprachkenntnisse, Recruiting-Aktivitäten, Vorstellungsgespräche, Kommunikation, E-Mail-Vorlagen, Kalender und die Zusammenarbeit mit Kunden – alles auf einer Plattform.
Kann ich individuelle Stellenangebote erstellen?
Ja. RecruitRocket bietet anpassbare Vorlagen für Stellenangebote, mit denen Sie Gestaltung und Inhalte Ihrer Stellenanzeigen an die Anforderungen und das Branding Ihres Unternehmens anpassen.
Kann ich Kandidaten nach Fähigkeiten suchen?
Ja. In Kandidatenprofilen lassen sich Fähigkeiten und Sprachkenntnisse hinterlegen. So filtern Sie leichter und finden Kandidaten, die die Anforderungen einer bestimmten Stelle erfüllen.
Kann ich direkt in der App mit Kandidaten kommunizieren?
Ja. RecruitRocket unterstützt die Kommunikation mit Kandidaten per E-Mail und SMS sowie Anrufe über die Twilio-Integration. Außerdem können Sie wiederverwendbare Nachrichtenvorlagen erstellen und so wiederkehrende Aufgaben beschleunigen.
Kann ich Vorstellungsgespräche und andere Recruiting-Aktivitäten planen?
Ja. RecruitRocket enthält einen Recruiting-Kalender, in dem Sie Vorstellungsgespräche, Anrufe und weitere Termine planen. Zusätzlich erinnert Sie das Dashboard an geplante Aktivitäten.
Kann mein Recruiting-Team gemeinsam an Kandidaten arbeiten?
Ja. Teammitglieder können Kandidatenprofile kommentieren und Informationen intern teilen – so bleiben Kommunikation und Feedback der Recruiter an einem Ort.
Kann ich Kandidaten und Stellenangebote mit meinen Kunden teilen?
Ja. Mit RecruitRocket teilen Recruiting-Teams Stellenangebote und Kandidatenkarten mit ihren Kunden. So sehen Kunden den Fortschritt der Rekrutierung und können Feedback geben.
Kann ich alle Recruiting-Aktivitäten an einem Ort bündeln?
Ja. RecruitRocket ist darauf ausgelegt, Recruiting-Aktivitäten zu zentralisieren: Sie verwalten mehrere Stellenangebote, Kandidaten und Unternehmen auf derselben Plattform.
Personalvermittlungen und mehrere Kunden
Was bedeutet Multitenancy in RecruitRocket?
Dank Multitenancy kann ein Recruiter oder eine Personalvermittlung mehrere Unternehmen bzw. Kunden im selben RecruitRocket-Konto betreuen, wobei ihre Umgebungen getrennt bleiben. Recruiter wechseln zwischen Kunden, ohne separate Anwendungen zu benötigen.
Sind die Datenbanken der Kunden voneinander getrennt?
Ja. RecruitRocket nutzt für jeden Mandanten eine eigene Datenbank. Die Daten verschiedener Kunden sind also physisch voneinander isoliert und nicht gemeinsam in einer Datenbank gespeichert.
Kann ich mehrere Kundenunternehmen über ein Konto verwalten?
Ja. RecruitRocket ist für Recruiter und Agenturen gemacht, die mit mehreren Unternehmen arbeiten. Je nach Plan verwalten Sie mehrere Kunden und Recruiting-Prozesse in einer einzigen Anwendung.
Können Kunden am Recruiting-Prozess teilnehmen?
Ja. Sie können relevante Stellenangebote und Kandidateninformationen mit Kunden teilen, damit diese den Recruiting-Prozess verfolgen und Kommentare oder Vorschläge einbringen können.
Eignet sich RecruitRocket für Personalvermittlungen mit vielen offenen Stellen?
Ja. Die Kombination aus Multitenancy, Kandidatenfähigkeiten, Verwaltung von Stellenangeboten, Kommunikationswerkzeugen, Kalendern und der Zusammenarbeit mit Kunden macht RecruitRocket zu einer passenden Lösung für Agenturen, die mehrere Recruiting-Projekte betreuen.
Sicherheit, Datenschutz und Zusammenarbeit
Wie schützt RecruitRocket die Daten der Kunden?
RecruitRocket nutzt für jeden Mandanten eine eigene Datenbank und isoliert so die Daten verschiedener Kunden physisch voneinander. Zudem läuft die Plattform auf einer dedizierten Serverinfrastruktur, was zusätzliche Kontrolle über die Umgebung bietet.
Läuft RecruitRocket auf einem dedizierten Server?
RecruitRocket bietet eine verwaltete, dedizierte Serverinfrastruktur. Betrieb und Wartung der Plattform übernimmt das RecruitRocket-Team – Kunden müssen sich nicht selbst um den Server kümmern.
Können verschiedene Kunden gegenseitig ihre Recruiting-Daten sehen?
Nein. Die Kundenumgebungen sind durch die Multi-Tenant-Architektur der Plattform und separate Datenbanken voneinander getrennt. Das ist besonders wichtig für Personalvermittlungen, die mit mehreren Organisationen arbeiten.
Kann mein Team in RecruitRocket zusammenarbeiten?
Ja. RecruitRocket bietet Funktionen für die Zusammenarbeit wie Teamkommentare, gemeinsame Recruiting-Informationen, Kalender und Werkzeuge für die Zusammenarbeit mit Kunden.
Eignet sich RecruitRocket für Unternehmen mit wachsendem Recruiting-Bedarf?
Ja. RecruitRocket bietet skalierbare Pläne, die sich nach Nutzerplätzen, aktiven Stellenangeboten, Kunden und Speicherplatz richten. Steigt das Recruiting-Volumen, können Teams in einen größeren Plan wechseln.
Preise, Einrichtung und erste Schritte
Was kostet RecruitRocket?
RecruitRocket bietet mehrere Pläne, abhängig von Teamgröße und Nutzung. Aktuell beginnen sie mit dem Plan Startup und reichen über Basic und Standard bis Professional. Der Preis hängt von der Anzahl der Nutzerplätze und den im jeweiligen Plan enthaltenen Limits ab.
Gibt es eine kostenlose Testphase?
Ja. Derzeit können Sie Ihr erstes Stellenangebot mindestens 6 Monate lang kostenlos erstellen. Welche Funktionen und Limits genau gelten, hängt vom gewählten Plan ab.
Welchen RecruitRocket-Plan sollte ich wählen?
Das hängt von der Größe Ihres Recruiting-Teams sowie der Zahl der offenen Stellen und Kunden ab, die Sie betreuen. Kleinere Teams starten mit Startup oder Basic, Teams mit umfangreicherem Recruiting wählen Standard oder Professional.
Kann ich später in einen höheren Plan wechseln?
Ja. Mit RecruitRocket können Sie in einen größeren Plan wechseln, sobald Sie mehr Nutzerplätze, aktive Stellenangebote, Kunden oder Speicherplatz benötigen.
Wie schnell kann ich mit RecruitRocket starten?
Sie können sich registrieren und sofort Ihr erstes Stellenangebot erstellen – ohne langwierige Implementierung. Außerdem führt Sie eine kurze Produkttour durch die wichtigsten Schritte: von der Registrierung und dem Erstellen eines Stellenangebots bis zum Eingang und der Bearbeitung einer Bewerbung.
Brauche ich technische Kenntnisse, um RecruitRocket zu nutzen?
Nein. RecruitRocket ist eine Anwendung für das Recruiting-Management und keine technische Plattform. Recruiter und HR-Teams verwalten über die Oberfläche Kandidaten, offene Stellen, Kommunikation, Kalender und Recruiting-Aktivitäten, ohne sich um die zugrunde liegende Infrastruktur kümmern zu müssen.
Wie kann ich RecruitRocket vor der Registrierung kennenlernen?
Nutzen Sie die Live-Demo von RecruitRocket, um die Plattform zu erkunden und zu sehen, wie der Recruiting-Prozess funktioniert, bevor Sie sich für einen Plan entscheiden.
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Wenn Sie eine Idee für eine neue Funktion haben, Unterstützung benötigen, ein Problem mit einer Rechnung haben oder einen Fehler in unserer App gefunden haben, kontaktieren Sie uns!
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